Duurzame inzetbaarheid

Intro

Duurzaam inzetbare medewerkers? Ja, graag! Het betekent dat je als werkgever rekening houdt met de omstandigheden en wensen van medewerkers in de verschillende fasen van hun leven en loopbaan. Dat is niet alleen goed werkgeverschap, maar ook goed voor je organisatie. Gezonde en gelukkige medewerkers kunnen immers beter inspelen op veranderingen in het takenpakket, de loopbaan, de levensfase, de organisatie en de veranderende wereld om ons heen. Niet alleen nu, maar ook in de toekomst.

Werkwijze

Onze missie is om zoveel mogelijk mensen bewust te maken van hun leefstijl en inzetbaarheid. In ons advies op maat voor organisaties en medewerkers staan draagvlak en bewustwording creëren centraal. We maken samen met de organisatie en haar medewerkers plannen, betrekken ambassadeurs en creëren draagvlak op managementniveau. Met behulp van verschillende interventies, denk aan coaching en workshops, werken wij aan het intrinsiek motiveren van medewerkers om gezond en met plezier te werken en te leven.

Meer informatie

Duurzame inzetbaarheid

Wat is duurzame inzetbaarheid? Een medewerker is duurzaam inzetbaar als hij of zij erin slaagt om prettig, gezond, in balans en met voldoende uitdaging en kennis te werken én te leven. Op die manier kun je niet alleen tot aan je pensioen goed en met plezier blijven werken, maar kun je daarna ook écht genieten van je pensioen. We helpen organisaties met een op maat gemaakt plan van aanpak. Samen met een adviseur zoeken we passende interventies die passen bij de aandachtspunten van de organisaties. We zetten bijvoorbeeld vragenlijstonderzoek in om deze aandachtspunten inzichtelijk te krijgen. Alles met het doel een passend aanbod voor de medewerkers samen te stellen om er samen voor te zorgen dat zij met plezier blijven werken en leven. Wil je meer informatie over onze aanpak? Neem dan contact met ons op!

Onze referenties

Wij willen een stapje verder dan alleen voldoen aan wettelijke verplichtingen als werkgever. In het kader van duurzame inzetbaarheid zijn wij, mede dankzij de inspanningen en zéér goede begeleiding van benVitaal, prima op weg naar een gezonde en fitte organisatie. Bij de aanpak en het programma van benVitaal staan de medewerkers centraal, zodat deze de eigen regie pakken als het gaat om gezondheid en vitaliteit.

Bep op den Camp, HR manager NEA international BV (Push Braces)

Onze partner benVitaal heeft naar grote tevredenheid verschillende trajecten bij Flycatcher uitgevoerd, zowel trajecten gericht op Duurzame Inzetbaarheid als trajecten gericht op opleiding en ontwikkeling. Naast het brengen van de inhoudelijke expertise, slaagt benVitaal erin op maat in te spelen op de vragen die onze organisatie heeft. Professioneel, resultaat- en mensgericht en zonder poespas zijn de trajecten uitgevoerd, daar zijn we erg blij mee en hebben we dagelijks profijt van.

Pleun Aardening, Directeur Flycatcher Internet Research

Met behulp van benVitaal hebben we onder andere onze medewerkers loopbaantrajecten kunnen aanbieden. Ook heeft benVitaal op interessante en verfrissende wijze verschillende workshops verzorgd. Dit heeft ervoor gezorgd dat binnen de organisatie duidelijkheid is ontstaan over op welke manier zelfontwikkeling kan plaatsvinden en welke missie en visie van Phact hierbij hoort.

Marc Herruer, Eigenaar Phact

BenVitaal ervaren wij als een prettige samenwerkingspartner. Zij organiseren vitaliteitstrajecten (incl. PMO), bieden Fit met Korting aan zodat onze medewerkers voordeliger kunnen sporten en verzorgen regelmatig interessante (vitaliteits)workshops. Ze zijn altijd bereid om mee te denken, je krijgt snel antwoord en er werken gepassioneerde medewerkers. Wij zijn dan ook erg tevreden over de samenwerking met benVitaal en hopen deze nog lange tijd voort te zetten.

Nina Peusens & Chayenne Houben, PTO team GGD Zuid Limburg

De samenwerking met benVitaal ervaren wij als prettig, proactief en deskundig, een mooie aanvulling op wat wij zelf in huis hebben. Ze doen dit op een prettige, informele no-nonsense manier die aansluit bij onze doelgroep/organisatie en de afstemming van alle bijeenkomsten worden goed verzorgd en afgestemd. Ze helpen ons om vitaliteit en duurzame inzetbaarheid een onderdeel ‘van de gehele organisatie’ te laten worden. De ervaringen van de medewerkers met de vitaliteitscoaches zijn erg positief!

Marissa Carlisi, programmamanager werkgeluk MosaLira