Subsidieregelingen

• Met MDIEU kunnen bedrijven de belangrijkste aandachtspunten op het gebied van duurzame inzetbaarheid binnen hun bedrijf analyseren. Op basis van de bedrijfsanalyse wordt een activiteitenplan opgesteld. Vervolgens kun je subsidie aanvragen voor (een van) de activiteiten binnen het activiteitenplan.
• Activiteiten die hierbij passen, vallen onder de volgende thema’s: a) het gezond, veilig en vitaal werken bevorderen; b) het goed werkgeverschap en opdrachtgeverschap bevorderen; c) een leven lang ontwikkelen én de arbeidsmobiliteit van werkenden stimuleren; en d) de bewustwording bij werkenden bevorderen. Respectievelijk kan daar aan de volgende activiteiten worden gedacht: a) inzet van verbetercoaches, een bedrijfsscan, PMO, vitaliteitscoaching, ontwikkeling meerjarig vitaliteitsprogramma, workshops; b) trainingen/workshops voor leidinggevenden, ondersteuning bij MTO, vragenlijst DIX; c) loopbaanbegeleiding, loopbaanAPK, ontwikkeladvies, laagdrempelig aanbieden van leerstof, voorlichtingplatforms, ondersteuning van learning-on-the-job, d) stimuleren van eigen regie door een coach, voorlichting gericht op de noodzaak van duurzame inzetbaarheid.
• In april 2024 en september 2024 wordt een MDIEU projectperiode opengesteld. Binnen de regeling wordt 50% van de activiteiten die jij belangrijk vindt en relevant zijn voor jouw mensen, gesubsidieerd. Uitvoering van Beleid (UVB), een onderdeel van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, handelt de subsidieregeling af. Download onze flyer voor meer informatie. 

• Met de ESF subsidie voor duurzame inzetbaarheid konden werkgevers integrale duurzame inzetbaarheidsprojecten uitvoeren die voor 50% werden gefinancierd vanuit ESF. benVitaal heeft vele projecten met behulp van de ESF subsidie uitgevoerd. De ESF subsidie is in 2021 afgelopen. In de toekomst komen nieuwe vergelijkbare regelingen beschikbaar.

• Met de SLIM subsidie kunnen bedrijven onderzoeken hoe zij leren en ontwikkelen binnen hun organisatie kunnen stimuleren, een plan opstellen én dit tot uitvoering brengen. Individuele loopbaancoaching is een belangrijk onderdeel hiervan. Het doel van de subsidie is om het leren en ontwikkelen binnen de organisatie op de kaart te zetten en te stimuleren. Uitvoering van Beleid (UVB), een onderdeel van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, handelt de subsidieregelingen af.
• Activiteiten die hierbij passen: ontwikkeladviezen, loopbaancoaching, onderzoek, leerportaal implementeren, jobcrafting, ontwikkelgespreksformat opzetten, buddy systeem implementeren en nog veel meer activiteiten waarmee er meer structuur wordt geïmplementeerd in de leer- en ontwikkelcultuur van de organisatie.

• Naast de mogelijkheid om een project bij één opdrachtgever te begeleiden, kun je samen met een aantal organisaties uit dezelfde branche een SLIM project oppakken. benVitaal helpt dan meerdere organisaties tegelijkertijd om zich te verbeteren op het gebied van leren en ontwikkelen. Dit is een hele aantrekkelijke mogelijkheid om synergie te behalen en van elkaars ervaringen te leren. En zodoende nog grotere stappen voorwaarts te zetten. Uitvoering van Beleid (UVB), een onderdeel van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, handelt de subsidieregelingen af.

• Deze aantrekkelijke subsidieregeling biedt deelnemers mogelijkheden om vaak kosteloos, soms via een symbolisch bedrag via de werkgever, gebruik te maken van persoonlijke begeleiding, ontwikkeladvies, loopbaancoaching en om- of bijscholingsactiviteiten. Regelingen waar benVitaal bij betrokken was, waren Brabant Leert, Limburg Leert en de FOOI (Fitness ontwikkelings- en opleidingsinstituut).
• Deze subsidie is bedoeld voor (toekomstig) werkenden in de sector of regio. Uitvoering van Beleid (UVB), een onderdeel van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, handelt de subsidieregelingen af.
• Activiteiten: loopbaancoaching (NOLOC); ontwikkeladvies; begeleiding in werk, persoonlijke ontwikkeling of naar ander werk, opleidingen via onder andere benVitaal Academy.
• Deze regeling is in 2022 afgelopen. 

• Het leefstijlcoaching programma CooL staat voor Coaching op Leefstijl. Het CooL-programma is een Gecombineerde Leefstijl Interventie (GLI) die volledig wordt vergoed door de basiszorgverzekering. Je gaat aan de slag met leefstijlveranderingen, afvallen en je lichamelijk fitter voelen. Dit tweejarige programma is erop gericht de veranderingen ook vast te houden en vol te houden.
• Activiteiten: individuele coaching, cursussen over alle aspecten van gezonde leefstijl, samen met een groep aan de slag, wandelen.

• Stoppen met roken? Rookvrij en Fitter is een uniek stoppen-met-rokenprogramma. Daarbij gebruiken we beweging en leefstijl als basis om voor eens en altijd van de sigaretten af te blijven. Volledig vergoed door de basisverzekering.
• -Activiteiten: groepssessies, coaching, begeleiding, bewegen, succesvol stoppen met roken, wandelen

Het Just Transition Fund (JTF) is een subsidie naar aanleiding van het klimaatakkoord om de transitie naar duurzaam en klimaatneutraal ondernemen te ondersteunen. Voor mensen die door deze transitie hun baan verliezen of andere werkzaamheden gaan uitvoeren, wordt loopbaancoaching of een ontwikkeladviestraject aangeboden.