Het begin van een nieuw jaar is voor veel organisaties hét moment om vooruit te kijken. Wat nemen we mee naar het nieuwe jaar? Waar willen we op inzetten? En hoe zorgen we ervoor dat medewerkers ook in het komende jaar energiek, gemotiveerd en gezond aan het werk blijven? Vitaliteit staat bij veel bedrijven hoog op de agenda, maar een structureel plan maken, is vaak een uitdaging.
Van goede intenties naar concrete momenten
Vitaliteit werkt het beste als het geen losse actie is, maar een rode draad door het jaar. Een vitaliteitskalender helpt om structuur aan te brengen en aan te sluiten bij natuurlijke momenten in het jaar. Geen eenmalige workshop, maar meerdere activiteiten die samen zorgen voor bewustwording en blijvende gedragsverandering.
Om jullie op weg te helpen, hebben we alvast een paar belangrijke momenten uit het jaar op een rijtje gezet:
-
Januari - Goede voornemens
Een logisch startpunt van het jaar. Samen stilstaan bij wat medewerkers nodig hebben om vitaal te blijven werken. Realistische doelen, kleine stappen en praktische handvatten.
-
Maart – Internationale Dag van de Slaap
Wist je dat slaap een enorme invloed heeft op energie, focus en verzuim? Een workshop over beter slapen geeft medewerkers direct toepasbare inzichten.
-
Mei – Fiets naar je Werk Dag
Beweging stimuleren kan ook heel praktisch. Denk aan aandacht voor fietsen naar het werk of een (lease)fietsregeling.
-
September – Nationale Vitaliteitsweek
Een mooi moment om vitaliteit extra onder de aandacht te brengen met meerdere activiteiten rondom mentale en fysieke gezondheid.
-
Oktober – benGestopt
Een klassiek, maar belangrijk thema. Met goede begeleiding vergroot je de kans op succes.
-
December – Reflecteer op het jaar
Terugkijken, successen vieren en samen reflecteren. Wat ging goed? Wat nemen we mee naar het nieuwe jaar? Een workshop die zorgt voor verbinding en waardering.
Maatwerk voor jouw organisatie
Elke organisatie is anders. Wat werkt voor de één, past misschien minder goed bij de ander. Daarom bieden wij maatwerk. Samen kijken we naar jullie doelen, medewerkers en ambities. Willen jullie het vitaliteitsbeleid opzetten of aanscherpen? Werken aan mentale veerkracht? Verzuim terugdringen of medewerkers activeren?
Met een vitaliteitskalender vertalen we vitaliteit van een goede intentie naar haalbare, duurzame acties die passen bij jullie organisatie.
Wil je in 2026 structureel aan de slag met vitaliteit en het onderdeel maken van goed werkgeverschap? Stuur ons dan een mail op di@benvitaal.nl.